Corso per lavoratori in Ambienti confinati o sospetti d’inquinamento
Destinatari e argomenti
Il corso si rivolge a chiunque svolga attività lavorative in ambienti confinati o sospetti d’inquinamento, incluso il datore di lavoro, se coinvolto nelle lavorazioni. Fornisce una solida preparazione teorica e pratica, con analisi del DPR 177, procedure di individuazione e gestione di rischi e pericoli, addestramento nell’uso dei Dispositivi di Protezione Individuale.
Scheda tecnica
- Durata corso: 8 ore – la norma non dà indicazioni specifiche; la durata definita è quello che secondo noi è il minimo per un apprendimento efficace sul tema
- Periodicità di aggiornamento: non regolamentata
- Formazione in aula/in modalità e-learning: la formazione si svolge in aula; nel corso è compreso eventualmente un addestramento con mezzo che simula il confinamento/inquinamento
- Requisiti: avvenuta formazione specifica con classe di rischio alto dei lavoratori coinvolti
- Attestato: al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento se saranno rispettati i criteri di:
- presenza ai corsi di formazione almeno nella misura del 90% rispetto alle ore previste
- svolgimento e superamento della verifica di apprendimento mediante questionario a risposta multipla con almeno il 70% delle risposte esatte
- svolgimento e superamento dell’addestramento a insindacabile giudizio dell’istruttore
- Riferimenti legislativi: DPR n. 177 del 14.09.2011
Attività
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Gestione e monitoraggio della formazione
Caratteristiche di “ELAGA”, software gestionale per la formazione
La formazione erogata da GRUPOPO PLS è gestita dal software ELAGA, di cui PLS è proprietaria. Il software (web-oriented), risiede su un server dedicato e ubicato su territorio nazionale, e gestisce la formazione a distanza (e-learning) con generazione di credenziali, login degli eventi, valutazione dei corsisti ed emissione automatica ed immediata degli attestati, e la formazione in aula con indicazione di tutte le aule svolte (popolate da team dedicato) ed emissione degli attestati.
Il software ELAGA è basato sul concetto di Piano Formativo Aziendale (PFA), dal quale si ha visibilità dei corsi somministrati ad ogni risorsa (identificata dal proprio codice fiscale) sulla base delle esigenze formative dettate dalle dalle normative vigenti, dalla mansione, dal ruolo e dagli eventuali altri aspetti rilevanti. Lo staff formativo PLS definisce ed attiva, per ogni utente, le formazioni necessarie in relazione alle mansioni ed ai ruoli aziendali. Il PFA è lo strumento che permette di gestire in modo organico anche il rinnovo delle formazioni in scadenza.
Elaga permette di visualizzare lo storico formativo dei singoli utenti basato sia sui corsi somministrati direttamente da PLS, sia da quelli eseguiti con altri fornitori; per le formazioni pregresse non erogate da PLS, è possibile tracciare le scadenze normative ed effettuare, se richiesto dal cliente, l’archiviazione degli attestati legati ai singoli utenti così da renderli sempre reperibili in piattaforma.
Come previsto dall’Accordo Stato Regioni, è inoltre a disposizione del discente un tutor a cui è possibile rivolgersi per chiarimenti e un servizio di assistenza tecnica remota per risolvere le principali problematiche tecniche ti tipo informatico.
Progetti di formazione personalizzati
C’è una formazione obbligatoria, data dalle norme che regolano la vita dell’azienda. Allo stesso tempo c’è spazio per un altro tipo di attività formative. È in questo spazio che risiede la ricchezza dell’azienda: i suoi valori, oltre la norma.
Perché lo sviluppo delle skill è più efficace quando diventa concreto e coinvolgente, la formazione è più efficace se mette radici nel contesto aziendale.
In PLS costruiamo progetti di formazione personalizzati su ciò che sta a cuore all’azienda: i nostri corsi si adattano ai tempi e luoghi aziendali, i contenuti sono personalizzati ad hoc, le tematiche riflettono i valori del marchio e sono coerenti con i percorsi sviluppati dall’HR management interno.