Corso di formazione su Responsabilità amministrativa degli enti – d.lgs. 231/01
Destinatari e argomenti
Il corso è rivolto ai soggetti apicali e soggetti subordinati ai sensi del Decreto legislativo 231/01. Fornisce le informazioni necessarie per applicare la normativa sulla responsabilità d’impresa, il d.lgs. 231/01, e per attuare un corretto Modello Organizzativo di Gestione. La finalità del percorso formativo 231 è di far comprendere ai lavoratori destinatari del Modello Organizzativo i profili applicativi e le regole di condotta da tenere al fine di rispettare i principi 231.
Argomenti:
- concetto di responsabilità in capo all’ente oltre che alla persona
- implicazioni del Modello Organizzativo di Gestione
- spiegazione dei reati presupposto
- scopo ed uso del Codice Etico
- sanzioni e misure cautelari
Scheda tecnica
- Durata corso: non regolamentata
- Periodicità di aggiornamento: non regolamentata
- Formazione specifica in aula/in e-learning: è possibile svolgere interamente il corso in modalità e-learning
- Requisiti: non richiesti
- Attestato: al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza
- Riferimenti legislativi: d.lgs. 231/01
I docenti PLS, forti della pluriennale esperienza come avvocati specializzati in ambito 231 e consulenti qualificati alla redazione del Modello Organizzativo, sono in grado di trasmettere operativamente i principi normativi del sistema 231 utili allo svolgimento delle mansioni di ciascuno.
Attività
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Gestione e monitoraggio della formazione
Caratteristiche di “ELAGA”, software gestionale per la formazione
La formazione erogata da GRUPOPO PLS è gestita dal software ELAGA, di cui PLS è proprietaria. Il software (web-oriented), risiede su un server dedicato e ubicato su territorio nazionale, e gestisce la formazione a distanza (e-learning) con generazione di credenziali, login degli eventi, valutazione dei corsisti ed emissione automatica ed immediata degli attestati, e la formazione in aula con indicazione di tutte le aule svolte (popolate da team dedicato) ed emissione degli attestati.
Il software ELAGA è basato sul concetto di Piano Formativo Aziendale (PFA), dal quale si ha visibilità dei corsi somministrati ad ogni risorsa (identificata dal proprio codice fiscale) sulla base delle esigenze formative dettate dalle dalle normative vigenti, dalla mansione, dal ruolo e dagli eventuali altri aspetti rilevanti. Lo staff formativo PLS definisce ed attiva, per ogni utente, le formazioni necessarie in relazione alle mansioni ed ai ruoli aziendali. Il PFA è lo strumento che permette di gestire in modo organico anche il rinnovo delle formazioni in scadenza.
Elaga permette di visualizzare lo storico formativo dei singoli utenti basato sia sui corsi somministrati direttamente da PLS, sia da quelli eseguiti con altri fornitori; per le formazioni pregresse non erogate da PLS, è possibile tracciare le scadenze normative ed effettuare, se richiesto dal cliente, l’archiviazione degli attestati legati ai singoli utenti così da renderli sempre reperibili in piattaforma.
Come previsto dall’Accordo Stato Regioni, è inoltre a disposizione del discente un tutor a cui è possibile rivolgersi per chiarimenti e un servizio di assistenza tecnica remota per risolvere le principali problematiche tecniche ti tipo informatico.
Progetti di formazione personalizzati
C’è una formazione obbligatoria, data dalle norme che regolano la vita dell’azienda. Allo stesso tempo c’è spazio per un altro tipo di attività formative. È in questo spazio che risiede la ricchezza dell’azienda: i suoi valori, oltre la norma.
Perché lo sviluppo delle skill è più efficace quando diventa concreto e coinvolgente, la formazione è più efficace se mette radici nel contesto aziendale.
In PLS costruiamo progetti di formazione personalizzati su ciò che sta a cuore all’azienda: i nostri corsi si adattano ai tempi e luoghi aziendali, i contenuti sono personalizzati ad hoc, le tematiche riflettono i valori del marchio e sono coerenti con i percorsi sviluppati dall’HR management interno.